Медосмотр при временном переводе: когда нужен, а когда нет
Источник: 123RF
Направлять или нет сотрудника, временно переводимого на другую работу в случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК, зависит от того, насколько временная работа отличается от постоянной.
Так, прохождение дополнительного периодического медосмотра при переводе работника из одного структурного подразделения в другое (без расторжения трудового договора) не требуется, если одновременно:
- выполняемые сотрудником работы и перечни вредных и/или опасных производственных факторов не изменились;
- срок очередного медосмотра не наступил.
А вот если сотрудника переводят на работу по другой профессии, то медосмотр потребуется пройти, если воздействующие на работника вредные/опасные производственные факторы отличаются от прежних, и по ним нет заключения о том, что эта работа сотруднику не противопоказана.
Источник: Письмо Минтруда от 15.05.2026 № 15-2/ООГ-830
Источник: glavkniga.ru
